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ASESORÍA Y CONSULTORÍA
Impacta tu negocio para impactar al mundo
Governance y Capital Humano
Programa Estratégico para Ejecutivos Relevantes
- Alineación Organizacional y ADN de Negocio.
- Evaluación de Competencias y Capacidades Ejecutivas y Técnicas.
- Evaluación e Indicadores de Desempeño.
- Remuneración y Compensación Variable de corto y largo plazo.
- Tablas de Reemplazo y Planes de Sucesión (Riesgo Operativo BCP y DRP).
- Búsqueda y Selección Ejecutivos Relevantes.
- Coaching y Mentoring Ejecutivo.
Desarrollo, Capacitación y Formación del personal
- Diagnóstico de nececidades de capaitación (DNC)
- Diseño e impartición de programas, workshops y cursos
- Impartición de programas, cursos y workshops GLI
- Desarrollo de programas basados en Game learning
- Desarrollo de Universidad Corporativa
Todas nuestras intervenciones pueden ser presenciales y a distancia según las necesidades de nuestros clientes.
Liderazgo y gestión directiva
- Evaluación y desarrollo de líderes (360°).
- Tablas de reemplazo y planes de sucesión.
- Programas de coaching y mentoring externos.
Cultura y clima organizacional
- Programas de alineación organizacional.
- Diagnósticos automatizados de clima laboral y satisfacción en el trabajo.
- Evaluación del nivel de compromiso organizacional (Engagement).
- Procesos para Certificación en ranking de mejores empresas para trabajar en México (GPTW y Súper Empresas).
Profesionalización en áreas de Recursos Humanos
- Diagnósticos y diseño en procesos, metodologías, herramientas y equipos de Recursos Humanos internos.
- Indicadores de desempeño Recursos Humanos KPI’s.
- Tecnología de Recursos Humanos.
- Soporte estratégico a la función interna de recursos humanos.
Organización y desempeño
- Arquitectura organizacional.
- Sistemas de gestión y evaluación del desempeño.
- Diseño Balanced Scorecard y KPI´s.
- Gobierno Corporativo/Comités de Remuneració y de prácticas societarias.
Modelos financieros y de compensación
- Esquemas de compensación y recompensas alineados a estrategias de negocio.
- Programas de compensación variable de corto y largo plazo.
- Administración de nóminas.
- Desarrollo de prácticas de relaciones laborales.
- Programas beneficios fiscales y previsión social:
~ Seguros al Personal
~ Fondo de ahorro y vales de despensa
~ Planes de Pensiones y Retiro
Administración y desarrollo de talento organizacional.
- Diseño de Plan de carrera organizacional.
- Programas de evaluación, diagnóstico y desarrollo de competencias.
- Identificación talentos internos HIPOs (High Potencial).
- Mapa de talentos internos.
- Diseño de universidades corporativas (LMS y E-learning).